Réponse de la CGT aux mesures annoncées par la Direction
La CGT prend acte des mesures exceptionnelles annoncées unilatéralement par la Direction concernant les primes usine des mois de septembre et d’octobre.
Pour autant, ces propositions restent insuffisantes au regard de la situation des salariés et de l'augmentation du coût des carburants, qui pèse directement sur leur pouvoir d'achat.
La CGT rappelle que sa demande était claire : la mise en place d'une véritable prime carburant de 100 € par mois, afin de compenser une partie des hausses des prix et d'apporter une réponse concrète aux difficultés rencontrées par les salariés.
Or, les mesures annoncées par la Direction sont conditionnées à l'atteinte d'objectifs de performance. Le versement des 100 € supplémentaires en octobre est notamment soumis à l'atteinte du niveau maximal de la prime usine de 119 €. Il ne s'agit donc pas d'une véritable prime carburant répondant aux préoccupations exprimées par les salariés.
Pour la CGT, le pouvoir d'achat et les frais liés aux déplacements domicile-travail ne doivent pas être conditionnés à la performance de l'usine.
La CGT demande donc à la Direction l'ouverture de véritables négociations sur la mise en place d'une prime carburant de 100 € par mois, versée indépendamment du niveau de la prime usine et sans condition liée à l'atteinte d'un objectif de performance.
Les salariés font face à une hausse durable de leurs dépenses. Il est aujourd'hui nécessaire d'apporter une réponse pérenne, juste et à la hauteur de leurs difficultés.
La CGT restera mobilisée pour défendre le pouvoir d'achat des salariés et demande à la Direction de venir à la table des négociations avec des propositions concrètes et à la hauteur des enjeux.