Compte rendu de la réunion de CSE officiel du 30 juin 2023 et du 7 juillet 2023
Marche de l’usine
Prévision production MOTO de juillet 2023 à septembre 2023
Baisse importante des ventes moto au mois de juin ( -7%). La direction annonce du chômage partiel sur le deuxième semestre 2023 (semaine 40-44-51 pour 2023 et semaine 1 pour 2024). Le chômage partiel pourrait avoir des impacts différents suivant les secteurs. Un CSE extra devrait se tenir le 19 juillet 2023.
| Production pneumatique MOTO | ||
|
| Semaine | ES |
| Juillet 2023 | 2300 | 2300 |
| Août 2023 | 2200 | 2200 |
| Septembre 2023 | 2200 | 2200 |
Prévision production mélange juillet 2023 et septembre 2023
| MELANGE (Tonnage/mois) | |
| Juillet 2023 | 1000 |
| Août 2023 | 350 |
| Septembre 2023 | 1300 |
Sur l’arrêt de la moto 2 la direction annonce que l’appel d’offre de Dunlop n’a pas été retenu. Cela représente 15 000 à 20 000 pneus par ans. Nous restons dans la compétition au niveaux endurance.
La direction ne veut pas démarrer l’usine le 14 août 2023. Les salariés pourront poser un congé ou autre ce jour. Ceux qui veulent venir travailler le pourront.
Production du mois de mai 2023
Le ticket n’a pas été réalisé en moto + racing moto
59 044 pneus de produits pour un objectif de 63 618.
275 tonnes/ jours en moyenne de mélanges ont été produits pour un objectif de 270.
L’objectif n'a pas été atteint en qualité.
Prime de performance : 0 € Qualité : 0
Prime de la production de juin 2023
0 en performance et 0 en qualité
Stock pneumatiques Montluçon
MOTO : 263 100 pneus en stock
Effectifs de l’entreprise
Il y a au 28 mai 2023 :
541 CDI GOODYEAR dont 35 femmes (134 collaborateurs,43 cadres et 364 ouvriers)
71 intérimaires
| Mélange | 28 |
| Préparation | 13 |
| Confection | 11 |
| VKVF | 15 |
| Maintenance BTB | 1 |
| Maintenance BTA | 2 |
| SGUM | 1 |
Commission sport : tour de France
Le 12 juillet 2023 passage du tour de France. Autorisation de sortie d’une 1h (+ 30 minutes de casse-croute au choix). Pour le personnel de journée possibilité de prendre l’après-midi.
Point sur les questions CSSCT
Bureau SGUM : le sujet date depuis le mois de mars. Pour donner suite aux problèmes d’insonorisation, un nouveau bureau aurait été identifié pour le salarié concerné.
Extracteurs de fumées : un cahier des charges sera fait avec la collaboration de la cssct, du service EHS et d’un expert en risque chimique (présent sur site en semaine 29).
SOCIETE YUZER : des modifications doivent être faites sur la cabine et le robot. Le sujet est traité par le service achat.
MOULE SOUS VIDE : les salariés ont demandé une cabine à la hauteur du projet excellence afin de contrôler l’étanchéité des moules sous vide Le sujet non prioritaire pour la direction.
Ensemble usine
A l’heure d’aujourd’hui rien de concret sur l’organisation maintenance mené par le nouveau responsable. 2 embauches de prévues. Un point spécifique sera fait en semaine 34 (lundi 21 aout).
La direction envisage de fixer le week-end des préventif sur les Banburys au mélange.
Les certifieurs seront reçu le 7 juillet 2023.
Autorisation de sortie : la direction impose que les salariés prennent un bon de sortie pour partir en grève. La CGT a averti la direction que les salariés n’ont pas besoin de bon de sortie. La CGT a précisé à la direction que cela était une atteinte au droit de grève.
Pour la pause casse-croute la CGT a rappelé à la direction que ce temps n’était pas du temps de travail effectif, qu’ils n’étaient pas à la disposition de l’employeur et que les salariés pouvaient sortir de l’usine.
Mélange
La CGT a demandé que le 1er étage soit nettoyé de haut en bas pendant la fermeture estivale. La direction a répondu que le nettoyage complet sera fait par l’entreprise Girafe
La CGT a indiqué à la direction que 2 personnes au nettoyage n’étaient pas suffisantes et demande de mettre davantage de moyens humains dédiées au nettoyage du mélange. La direction a reconnu que 2 personnes au nettoyage n’étaient pas assez suffisantes.
Concernant la rénovation du fumoir et du coin boisson au 1er étage, la direction a répondu que le début des travaux va démarrer le 7 juillet pour une fin de travaux fin aout.
Sur les procédures de consignation et modes opératoires sur le secteur mélange, la direction répond que l’ensemble des procédures de consignation loto des mixers sera révisées durant les 3 prochaines semaines.
Préparation
La CGT a demandé à la direction comment étaient gérées les commandes en préparation, la direction répond vouloir mettre en place un nouveau système informatique plus performant dans le futur.
La CGT signale que les commandes arrivent sur des bouts de papier fait par les responsables flux et le BCM conf /prep.
La CGT a alerté du stock important de carcasse crue qui risque d’impliquer un important nombre de rebut. La direction explique qu’elle va essayer de résoudre le problème au mois de septembre. Elle confirme que le BCM n’a pas à faire le planning
Confection
À la suite de la délégation du 22 juin 2023, la CGT a demandé en réunion ce qu’elle allait mettre en place. La direction dit mettre en place un nouveau seuil pour certain codes harley en fonction de la difficulté et de la construction →7184 (79 carcasses en 3/8 et 119 en ES).
La CGT a averti la direction de la communication désastreuse envers les opérateurs sur ce sujet.
Sur les problèmes de qualité : la direction répond que si l’opérateur a un impact sur sa machine, la journée est neutralisée automatiquement.
La CGT a averti que cela ne se passe pas comme ça : c’est le BCM qui décide s’il neutralise ou pas la journée. C’est à la tête du client dans la réalité.
La CGT a aussi rappelé à la direction que le BCM ou le RI doit rencontrer l’opérateur en cas de désaccord dans les 48 heures pour faire un point. Cette procédure n’est pas respectée.
Sur les rebuts qui sont impactés par les BCM aux confectionneurs alors que ces derniers n’y sont pour rien.
Sur le plan d’action concernant les marches dégradées : la direction a répondu travailler sur plusieurs sujets laissés à l’abandon ces dernières années et que cela prend du temps….
Sur le développement des préventifs avec les opérateurs : la direction répond que si les équipes sont au complet l’opérateur participera au préventif. Son rôle sera de tenir en état de propreté l’équipement. Si absence l operateur sera replacé sur une autre machine.
Vkvf
Toujours pas d’aspiration sur les tables de réparation. La CGT a demandé à la direction quand elle comptait se pencher réellement sur le sujet.
La direction répond que cela va se traiter en CSSCT.
La CGT a rappelé le fait de ne pas oublier les sujets antérieurs à MONTANA
Prime de performance d’avril 2023
En réunion de CSE le 26 mai 2023, la direction a annoncé une production en pneus MOTO+MOTO RACING de 65 331 en pneus produits pour un objectif de 65 895 et une production en pneus CAM de 11 248 en pneus produits pour un objectif de 10 404.
Au vu des résultats annoncés, la CGT surprise par le montant de 0 de la prime de performance a demandé à la direction de revoir le calcul.
La direction a répondu qu’il y avait bien une erreur, la prime serait en fin de compte de 41€ et que l’ajustement se ferait sur le mois prochain.