Le bulletins de paie de juin vient de tomber.
La direction paye les congés sans solde des salariés qui l'année de leur embauche avait perdu de l'argent du fait des fermetures pour congés et des congés imposés.
Le rattrapage étant possible sur 5 ans, toutes les personnes embauchées depuis 2004 sont potentiellement concernées.
Chaque cas est individuel, la CGT est aux cotés de ceux qui désireront porter réclamation. Déja une quinzaine de paiement est intervenu ce mois ci.
Même si la direction se limite au paiement des congés sans solde coïncidant uniquement avec les période de fermeture usine, les salariés et la cgt se
félicite d'avoir obtenu gain de cause.
Contactez un délégué CGT pour construire votre réclamation. Le traitement de ce dossier est forcement individuel car chaque cas est particulier. suivant les années, le statut du salariés, son
organisation du temps de travail et sa date d'embauche, les demandes sont differentes.
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Des nouveaux calendriers vont être affichés.
Acquisition des congés payés:
La prise en compte des périodes de chômage partiel ne doit pas amputer les droits à congés payés. Nous avons demandé à l'inspection du travail d'intervenir. La direction dit vouloir
impacter les droits à congés payés du fait des périodes de chômage partiel. La question sera abordée de nouveau en réunion du comité d'établissement prévu le 28 Mai prochain.
Mélange:
Le jour RTT acquis tous les lundi Matin serait désormais bloqué sur tous les postes du lundi qui coïncide avec les fermetures de l'usine du luxembourg. (voir calendrier)
Equipe de suppléance:
2X12 heures de RTT: Le premier jour est acquis à partir du moment ou l'on effectue un cycle ES, le second serait sous condition de travailler en ES le 14 juillet 2009. cela doit faire
l'objet d'un ecrit de la direction.
Prime ES (allègement de charge): La prime est versée en juillet. elle sera acquise à tous les salariés ES ayant travaillé dans ce cycle les 8 premières semaines de l'année. (Avant le
chômage partiel).
calendrier melange.pdf
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Un comité de suivi est programmé demain 20 Mai pour faire suite à la demande de la CGT sur les problèmes que rencontrent les salariés.
En effet le retour des salariés en équipe de suppléance suivant un régime boiteux engendre un grand nombre de cas particuliers. La direction desorganisée n'apporte pas d'élèments de réponse
concret.
Aprés avoir programmée une marche en 2X8 vendredi 22 Mai pour permettre aux salariés qui le désirent de faire le pont, celle-ci refuse un grand nombres de demandes.
D'autres part nombreux sont les salariés qui subissent des changements d'équipe sans que le délai de prévenance soit respecté.
Compte rendu de la réunion demain.
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La répartition des membres du CCE a été décidé par la direction departementale du travail de nanterre compte tenu de l'absence d'accord entre organisations syndicales et direction.
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Etablissements
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Titulaires
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Suppléants
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1er collège
|
2 ème collège
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3 ème collège
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total
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1er collège
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2 ème collège
|
3 ème collège
|
total
|
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RUEIL
|
|
|
CGC
|
1
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1
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|
|
CGC
|
1
|
1
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AMIENS NORD
|
CGT
|
1
|
CGT
|
1
|
|
2
|
CGT
|
2
|
|
|
2
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|
MONTLUCON
|
CGT
|
1
|
|
|
1
|
CGT
|
1
|
CGT
|
1
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|
2
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RIOM
|
CFDT
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1
|
|
|
1
|
|
|
|
1
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TOTAL
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3
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1
|
1
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5
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3
|
1
|
1
|
5
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Soit: 3 Membres CGT titulaires et 4 Membres CGT suppléants.
1 Membre CFDT titulaires.
1 Membres CGC titulaire et 1 Membre CGC suppléants.
La désignation a eu lieu à MONTLUCON, Mercredi 13 Mai lors d'un CE Extraordinaire.
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La cour d'appel confirme le jugement de Montluçon rendu en première instance et refuse de considerer le projet de réduction de production comme modifiant de manière importante les conditions de
travail.
Les juges pour appuyer leur décisions indique le carctère temporaire du projet et le fait qu'il s'agit de rythme 3X8 déja pratiqué dans l'établissement.
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Au comité d'entreprise Dunlop,
Je vous remercie de votre transmission du 20 courant par laquelle vous me faîtes savoir les démarches effectuées concernant votre entreprise Goodyear Dunlop.
Pour ma part, je vous informe que j'ai saisi le sous-préfet de Montluçon au sujet de la signature d'une convention FNE à déposer prochainement par la direction de votre entreprise. J'espère que
celle-ci aboutira le plus rapidement possible. Tenons nous mutuellement informés.
Recevez mes sentiments les plus cordiaux.
Bernard LESTERLIN
Député de l'Allier
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La sénatrice de l'allier est intervenue au sénat concernant l'alternative que constitue la formation face au chômage partiel.
Dans un courrier en date du 18 mars, Mireille SCHURCH nous rapporte les élèment de son intervention ainsi que la réponse du représentant du gouvernement.
s-natrice.pdf
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La prime d'ancienneté sera impactée par les périodes de chômage partiel selon la direction.
Ainsi la moitié de la prime serait retirée pour 2 semaines, un quart pour une semaine et trois quart pour trois semaines.
Le syndicat CGT Goodyear Amiens a entamé des démarches juridiques pour empecher la direction de réduire plus encore nos rémunérations. cette procédure concernera l'ensemble société, la prime
d'ancieneté étant basée sur le même accord.
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