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NEGOCIATION ATELIER MELANGE

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PROJET FINAL DE LA DIRECTION

Les propositions de la direction sont en dessous des revendications des salariés.

Ce que la direction a rajouté :

  • Une application à effet rétroactive au 1er septembre 2015 de la prime de secteur
    • Soit un rappel de 80€ pour l’équipe 2 et ES2
    • Soit un rappel de 100€ pour l’équipe 1 et ES1

Cette prime sera versée sur la paie du mois de janvier 2016

  • Prime de redémarrage pour 5 personnes qui ont assurés le redémarrage du BB3. Prime attribuée dès que le taux de disponibilité de 79% sera atteint sur un mois (jusqu’au 31 mars 2016 pour atteindre cet objectif.
  • Polyvalence : pré-requis : Maîtriser au moins 8 postes+> +10 par rapport au coefficient le plus élevé des postes maîtrisés avec un minimum à 180.

Les propositions de la direction ne sont pas suffisantes.

Les salariés veulent un complément atelier mélange pour couvrir les inconvénients liés aux :

  • Relèves en début de poste
  • Relèves casse-croûte
  • 20 minutes de travail effectif en plus par rapport aux autres secteurs

Les salariés de ce secteur décideront des suites à donner.