<![CDATA[le blog cgtdunlop (CHSCT)]]> http://www.cgtdunlop.com/categorie-1086785.html Les derniers articles publiés dans la catégorie "CHSCT" du blog "le blog cgtdunlop" fr Tue, 07 Feb 2012 14:49:49 +0100 Tue, 07 Feb 2012 14:49:49 +0100 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2012 www.cgtdunlop.com CHSCT http://www.rssboard.org/rss-specification/ <![CDATA[recours du CHSCT en référé]]> http://www.cgtdunlop.com/article-28357124.html Le verdict sera rendu demain matin, jeudi 26 février 2009.
La CGT vous informera dés que le resultat sera connu.
Entre 10H30 et 12 H 00]]> Wed, 25 Feb 2009 16:34:00 +0100 59534c363b9e2cdbae6dce7e87fc3405 CHSCT http://www.cgtdunlop.com/article-28357124-6.html#anchorComment <![CDATA[BRUIT]]> http://www.cgtdunlop.com/article-23864780.html
Série de petits films sur la sensibilisation au danger du bruit ]]> Sat, 18 Oct 2008 19:39:00 +0200 4392acd679ea8ed67cb6950e1afcc502 CHSCT http://www.cgtdunlop.com/article-23864780-6.html#anchorComment <![CDATA[Video INRS]]> http://www.cgtdunlop.com/article-23805941.html
INRS - Campagne prévention Cancer professionnels sélectionné dans N.C.

Si seulement cette petite video pouvait faire réfléchir et agir nos dirigeants...
]]> Thu, 16 Oct 2008 20:00:00 +0200 f8b24832c617dff7373801b79fcf602f CHSCT http://www.cgtdunlop.com/article-23805941-6.html#anchorComment <![CDATA[Ordre du jour du CHSCT]]> http://www.cgtdunlop.com/article-18084279.html La CGT a posé les questions suivante à l'ordre du CHSCT:

  1. Approbation des PV
  2. Point sur les PV de visite
  3. Point sur l’état d’avancement des travaux
  4. Point sur les enquêtes accidents.
  5. Point sur l’enquête pour risques graves au poste VMI
  6. Point sur l’hygiène des locaux sociaux
  7. Point sur la cryogénie et le respect des engagements pris par la direction.
  8. Point sur le plan de prévention des risques 2008.
  9. Information consultation du CHSCT sur les modifications de tarifs dans le secteur Moto
  10. Délibération du CHSCT sur les modifications de tarif dans le secteur moto
  11. Point sur les moyens de manutention.
  12. Aménagement des fumoirs, proposition du CHSCT
  13. résultat de l’enquête EVASTRESS. Action mis en œuvre.
  14. point sur les analyses urinaires concernant la recherche de toxique
  15. Point sur les équipements de protection individuels.
  16. Visite médicale de nuit respect des obligations légales.
  17. Point sur les accidents de travail avec arrêt prescrit.
  18. conséquence de la fuite de noir de carbone, en matière de sécurité, d’hygiène de dégradation des conditions de travail.
  19. Questions diverses

 

]]> Tue, 25 Mar 2008 13:29:00 +0100 b6a14b035486f74f058f8aa50bafc2a1 CHSCT http://www.cgtdunlop.com/article-18084279-6.html#anchorComment <![CDATA[Fuite de noir au mélange]]> http://www.cgtdunlop.com/article-17651861.html Un incident technique a eu pour conséquence de libérer de grosses quantités de noir de carbonne sur les toits de l'usine et des alentours.
La Cgt est intervenue pour que les grosses quantités (plusieurs tonnes) reposant sur une verrière soient dégagées. Les salariés courant le risque que le verre casse et que cette masse s'effondre sur eux.
La Cgt a exigé de la direction qu'elle informe le voisinage de l'incident. La direction n'a encore rien fait dans ce sens.

Fiche toxicologique de l'INRS concernant le noir de carbone: cliquez sur le lien

http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/0/54/37/94/chsct/ft264.pdf]]> Thu, 13 Mar 2008 13:31:00 +0100 9d957fa6187ca12cada65a810b88428d CHSCT http://www.cgtdunlop.com/article-17651861-6.html#anchorComment <![CDATA[Désignation du CHSCT]]> http://www.cgtdunlop.com/article-6929901.html La justice a donné raison a la CGT quant à la désignation d'un CHSCT de 9 membres conformément à la décision de l'inspection du travail et de l'article L236-5.

Pourtant la direction non satisfaite d'avoir été déboutée se pourvoi en cassation. Dans quel but ? Elle qui se dit au plus prés de la sécurité des salariés !

Pourquoi contester cette décision puisqu'elle déclare par ailleurs vouloir signer un accord (minoritaire et dénoncé) à 9 membres?

 9 membres pour 9 membres, où est le problème?

Ah oui, la décision du tribunal sauvegarde le principe de représentativité alors que le projet d'accord prévoyait des membres désignés et non élus!

En conclusion, la direction veut bien faire de la sécurité mais pas avec la CGT. En tout état de cause le CHSCT restera à 9 membres, en espérant que la cour de cassation confirmera la décision d'ors et déja rendu et appliquée !

]]> Fri, 13 Jul 2007 20:55:48 +0200 9f7472ebd65c4ac1585a3dab7220f9df CHSCT http://www.cgtdunlop.com/article-6929901-6.html#anchorComment <![CDATA[Ordre du jour du CHSCT]]> http://www.cgtdunlop.com/article-6807335.html 1_Approbation des PV des réunions du 23 mars et du 23 avril 2007.

2_Avancement des travaux au 31 mai 2007.

3_Point sur les enquêtes accidents.

4_Point sur les accidents.

5_Communication et information sur les résultats de relevé d'air.

6_Cryogénie; Mise en place d'un plan de prévention.

7_Moyen de manutention : by2 ; M/C confection; JLB.

8_Point sur les visites du CHSCT.

9_Mise en oeuvre des décisions relatives à l'emploi du médecin.

10_Visite médicale des travailleurs de nuit.

11_Entretient des locaux sociaux.

12_Formation à la prévention et à la sécurité.

13_Travail isolé: groupe de travail et proposition du CHSCT.

14_Outils de coupe, technique d'affutâge.

15_Evaluation du stress des chefs d'équipes et de la moyenne maitrise. Etude confié à la médecine pour sa mise en oeuvre.

16_Etude de poste aract, M/C Talon Pirelli: M/C Confection; Palétisation.

17_Plan de prévention; Révision

18_Evaluation des risques activités oubliées et nouvelles.

19_Information et consultation du CHSCT sur le projet de réorganisation de la maitrise BTB.

20_Information et consultation du CHSCT pour mise en place d'un protocole de prélèvement urinaire pour dosage hydroxypyrène urinaire.

21_Question diverses.

]]> Sat, 16 Jun 2007 21:30:52 +0200 fa87d577c5488d5afcd12b993ee259ec CHSCT http://www.cgtdunlop.com/article-6807335-6.html#anchorComment <![CDATA[Accident grave]]> http://www.cgtdunlop.com/article-6709757.html Lundi 28 mai est survenu un accident grave qui aurait pu avoir de lourdes conséquences !

Un ouvrier du mélange a eu le poignet coincé au banbury 4 aprés être intervenu por débloquer la machine. rien ne proteger la zonne.

Mardi 29 mai la machine est toujours sous scellé du procureur. celui_ci doit donner son accord pour le redémarage.

 

]]> Tue, 29 May 2007 23:08:03 +0200 b7cd54db884d3ca162587aa5429760f2 CHSCT http://www.cgtdunlop.com/article-6709757-6.html#anchorComment <![CDATA[Tribunal]]> http://www.cgtdunlop.com/article-6656676.html L'affaire portant sur le nombre de membres du CHSCT s'est plaidé le Mercredi 16 Mai.

Si avocat de la CGT et de la direction était tous deux présents, l'assistance aura pu constater l'absence de représentants syndicaux autre que de la  CGT ainsi que l'absence de représentant de la direction.

Le jugement sera rendu le 27 Juin 2007.

]]> Sun, 20 May 2007 22:59:06 +0200 3bc17c938275ebd91d7b40f14b89c6d1 CHSCT http://www.cgtdunlop.com/article-6656676-6.html#anchorComment <![CDATA[Droit d'alerte du CHSCT]]> http://www.cgtdunlop.com/article-6286299.html La CGT a posé 3 droits d'alerte du CHSCT.

La propreté des locaux sociaux.

De mois en mois nous constatons que les locaux sociaux ne sont pas propre. La direction à l'obligation de maintenir les refectoires, douches, toilettes en parfait état de propreté.

CRYOGENIE.

C'est à l'étude, voila la seule réponse 

Loin des engagements pris lors de la mis en place de cette technologie, la direction ne prend pas en compte les risques graves encourus par les salariés.

ASPIRATION DES BANBURY

Les aspirations sont mal entretenues, defectueuses. Les salariés se trouvent exposés  aux fumées et aux produits chimiques.

La direction doit procéder avec les membres du CHSCT à une enquête dans les 24 Heures. Les droits d'alertes sont posés depuis Mardi.

 

]]> Wed, 04 Apr 2007 19:59:34 +0200 16f5caa807e850811515b8765f5cf841 CHSCT http://www.cgtdunlop.com/article-6286299-6.html#anchorComment