Négociation CONFECTION

Salaire et rémunération des confectionneurs.

La deuxième réunion de négociation s’est tenue le 10 septembre 2014.

La direction a présenté ses premières propositions et exigences :

  • La direction exige des seuils minimums de production ;
  • La direction propose une réévaluation des salaires des confectionneurs qui le souhaitent jusqu’à 1950 Euros brut après évaluation sur une période de 6 mois ;
  • La direction propose une prime par pneu réalisé au-dessus du seuil journalier de 30 centimes par pneus de 0 à 10% du seuil et de 50 centimes au-dessus de 10% du seuil.

L’intégralité des propositions de la direction est en ligne sur le lien suivant : Proposition direction.

Analyse de la CGT :

 

Pour la CGT le compte n’y est pas !!!

Les conditions de paiement d’une prime supplémentaire s’apparentent à un paiement au rendement.

La CGT a demandé à la direction d’afficher sa proposition dans ses panneaux afin que les salariés puissent en prendre connaissance.

La CGT revendique :

 

  • Une augmentation de la classification
  • Une augmentation du taux horaire
  • Une évolution sur 3 niveaux.

Grille CGT – Salaire de base 3×8

Mensuel brut Mensuel brut Mensuel brut
Niveau I Niveau II Niveau III
190 2035 2205 2375
215 2205 2375 2545
240 2375 2545 2714

 

 

  • 190 : Confectionneur sur une seule Machine
  • 215 : Confectionneur sur une seule fabrication
  • 240 : Confectionneur sur les deux fabrications
  • Niveau I : Débutant avec productivité et qualité faible
  • Niveau II : Confirmé avec productivité ou qualité bonne
  • Niveau III : Expert avec productivité et qualité bonne