le blog cgtdunlop
La perte se calcul sur la même base que les 3X8.
Cependant les périodes chômées sur des week-end ne sont pas calculées de la même façon. cela concerne surtout le secteur préparation qui va chômer le week-end du 7 et 8 mars et le 14 et 15 mars.
Dés que nous aurons plus d'élèments nous complèterons la feuille de calcul.
La direction a garantie le salaire des ES sur la période de retour 3X8
La direction confirme que les jours RTT ouvre droit à congés payés ( case jaune sur les planing)
La direction confirme que le DIF ouvre droit à congés payés et sera payé comme temps de travail.
La direction confirme que les jours fériés seront payés et qu'ils ouvrent droit à congés payés
Période de maladie:
si une personne est victime d'une arret maladie sur une période chômé, alors son revenu de remplacement intègre le chômage partiel.
si une personne est victime d'un arrêt maladie dans une période non chômé, alors son revenu de remplacement est calculé comme d'habitude. c'est à dire en fonction de son anciéneté et de son salaire. (voir accord statut Article 2-4)
Statut-soci-t-.pdf
Cependant les périodes chômées sur des week-end ne sont pas calculées de la même façon. cela concerne surtout le secteur préparation qui va chômer le week-end du 7 et 8 mars et le 14 et 15 mars.
Dés que nous aurons plus d'élèments nous complèterons la feuille de calcul.
La direction a garantie le salaire des ES sur la période de retour 3X8
La direction confirme que les jours RTT ouvre droit à congés payés ( case jaune sur les planing)
La direction confirme que le DIF ouvre droit à congés payés et sera payé comme temps de travail.
La direction confirme que les jours fériés seront payés et qu'ils ouvrent droit à congés payés
Période de maladie:
si une personne est victime d'une arret maladie sur une période chômé, alors son revenu de remplacement intègre le chômage partiel.
si une personne est victime d'un arrêt maladie dans une période non chômé, alors son revenu de remplacement est calculé comme d'habitude. c'est à dire en fonction de son anciéneté et de son salaire. (voir accord statut Article 2-4)
Statut-soci-t-.pdf
Sam 7 mar 2009
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