Archives de catégorie : Interpro

Articles concernant l’actualité du bassin Montluçonnais ou de la région ou des usines du caoutchouc

Réunion N.A.O Salaire 2017

anticapitaliste

La direction propose 1% d’augmentation générale ou individuelle selon les catégories.

1% pour les opérateurs en augmentation générales à partir du 1er Mars 2017.

1% d’enveloppe au mérite pour les cadres et opérateurs à partir du 1er mai 2017.

La réunion de N.A.O se termine avec un front syndical uni appuyant la dernière revendication de la CGT.

50 Euros d’augmentation mensuelle pour tous !!!

Ainsi la CGT qui demande une augmentation de 50 Euro net mensuel pour tout les salariés en lieu et place du 1% rassemble toutes les organisations syndicales.
La direction se voit ainsi obligée de programmer une nouvelle réunion le 14 décembre 2016.

DROIT DE GRÈVE

Afficher l'image d'origine

Hier, la direction a tenté un coup de bleuf en parlant de mouvement de grève interdit et de pointage en code 60 c’est à dire sans motifs….

La direction a fait relayer cette fausse information par les agents de maitrise qui se trouve à nouveau totalement discrédités.

Question adressée par mail le 23 juin 2016 au RH du site:

Monsieur,

Je ne vais pas tergiverser, je souhaite savoir si nous, les grévistes,  nous sommes pointés absent sans motif ou grèviste, après je sais quoi faire.

Merci de bien vouloir faire une réponse claire 

Salutations,

GUILLAUME David

 

Réponse du RH le 24 juin 2016:

Bonjour Monsieur Guillaume,

 

Vous avez raison, il ne sert à rien de tergiverser. Vu les arguments que vous apportez et afin de préserver le dialogue tous les salariés qui se sont absenté hier pour motif de grève seront pointés comme tels et non en code 60.

 

Cordialement,

 

Carlos

Conclusions:

La direction perd pied et use de méthode indigne pour entraver le droit de grève.

Comment avoir confiance dans une direction qui ment et fait mentir pour son propre compte les agents de maîtrise. à qui la direction a demandé de colporter le mensonge.