Suite à la panne intervenue le 08/02/2007 sur la machine tröester protecteur du secteur préparation, la CGT condanne l'orientation prise par la direction de "décommander" plus de 100 salariés de l'usine alors que rien ne justifiait une tel mesure.

De ce fait la CGT demande le paiement total de cette journée de travail chomée qui doit être rémunéré.

Réponse de la direction:

Cette mesure (ainsi que le payement des heures) est prévue pae la convention collective du caoutchouc, avenant "ouvrier", article 11, "arrêt de travail imputable à l'entreprise".

Ce texte signé par la CGT ne prévoit, pas la prise en charge de toutes les heures perdues.

La direction, une fois encore ne répond pas à la demande faite par les salariés. dans sa réponse elle oculte l'élément essentiel de la demande. la decommande des salariés ne se justifiait pas. à partir de là, l'arrêt n'est pas un cas de force majeure, le code du travail, indique que le chomage technique ne peut être le fait que d'un cas de force majeure.

Enfin se cacher derrière la convention collective et déclarer que comme la CGT est signataire, elle devrait s'en contenter est quasi commique.

Oui la CGT signe des accords, a longueur d'année certains prétendent le contraire ...

Non la CGT ne se satisfait pas de cette mesure au niveau de l'établissement. tout d'abord la convention collective est une base minimale et la société GOODYEAR DUNLOP TIRES FRANCE a des moyens qui permettre d'aller au dessus de la convention collective dans bien des domaines.

Qui est responsable du manque d'entretient des machines ?