Partager l'article ! Les jeunes embauchés obtiennent gains de causes: Le bulletins de paie de juin vient de tomber. La direction paye les congés sans solde ...
Mardi 30 juin 2009
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14:10
Le bulletins de paie de juin vient de tomber.
La direction paye les congés sans solde des salariés qui l'année de leur embauche avait perdu de l'argent du fait des fermetures pour congés et des congés imposés.
Le rattrapage étant possible sur 5 ans, toutes les personnes embauchées depuis 2004 sont potentiellement concernées.
Chaque cas est individuel, la CGT est aux cotés de ceux qui désireront porter réclamation. Déja une quinzaine de paiement est intervenu ce mois ci.
Même si la direction se limite au paiement des congés sans solde coïncidant uniquement avec les période de fermeture usine, les salariés et la cgt se félicite d'avoir obtenu gain de cause.
Contactez un délégué CGT pour construire votre réclamation. Le traitement de ce dossier est forcement individuel car chaque cas est particulier. suivant les années, le statut du salariés, son organisation du temps de travail et sa date d'embauche, les demandes sont differentes.
La direction paye les congés sans solde des salariés qui l'année de leur embauche avait perdu de l'argent du fait des fermetures pour congés et des congés imposés.
Le rattrapage étant possible sur 5 ans, toutes les personnes embauchées depuis 2004 sont potentiellement concernées.
Chaque cas est individuel, la CGT est aux cotés de ceux qui désireront porter réclamation. Déja une quinzaine de paiement est intervenu ce mois ci.
Même si la direction se limite au paiement des congés sans solde coïncidant uniquement avec les période de fermeture usine, les salariés et la cgt se félicite d'avoir obtenu gain de cause.
Contactez un délégué CGT pour construire votre réclamation. Le traitement de ce dossier est forcement individuel car chaque cas est particulier. suivant les années, le statut du salariés, son organisation du temps de travail et sa date d'embauche, les demandes sont differentes.
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Bonjour,
Je voudrais savoir si je peux faire un dossier en étant plus embauché . J ai été embauché en février 2004 et licencié pour inaptitude a mon poste le 01/08/2008 .
Je vous remercie d avance pour votre réponse
Cordialement
Michael
D'autre part s'agissant de l'année d'embauche 2004, cela fait 5 ans, il faut donc se dépécher car le délai de prescription sera depasser le 31 décembre.
Les defauts de paiement se situe sur les fiches de paie de juillet, aout, septembre de l'année d'embauche ainsi que sur celle du mois de janvier qui suit l'année d'embauche.