Compte rendu de la commission paritaire de la branche du caoutchouc, le 10 juin 2007.

Contrat de spécialisation au poste de travail.

Dans le cadre de la période de professionalisation (que la CGT dénonce), le SNCP, par l'intermédiaire de l'organisme de formation IFOCA presente un nouveau contrat de formation. Le CSPT, contrat de spécialisation au poste de travail consisterai à des formations à 30 % théorique et à 70 % de travaux dit pratiques qui se déroulerait en atelier pendant la marche normale.

But de la manoeuvre: récuperé les fonds  cotisés à l'organisme de gestion des formations, (OPCA). En effet cette pseudo formation serai facturé 1500 €uro par jour et par participant soit 18000 €uro sur 12 jours.

Pour quel finalité, en terme d'évolution de poste, de qualification, de salaire?

Rien, c'est juste en terme d'employabilité que se justifie ce genre de formation. Alors que le patronat du caouchouc fait tout pour entraver la mis en oeuvre du DIF, celui ci se permet d'anvancer un système de pompage des fonds destinés a la formation des salariés.

Situation de l'emploi dans la branche

En 2003, la branche comptait 61246 emplois, trois aprés en 2006 on en compte 54851 soit une baisse de 10 % des effectifs en 3 ans.

La Cgt reconduit la grève contre la journée dite de solidarité pour les salariés en 2 fois.

L'accord sur le calendrier 2007 à fait disparaitre cette journée pour les salariés postés. Les contreparties exigées par la direction sont innaceptables. Le blocage des congés, L'interdiction de faire les ponts, la suppression des 3 minutes de repos de nuit, etc.